Qompas Corporate

Qompas Research

Qompas Research biedt verschillende onderzoeks-mogelijkheden: van database-onderzoek tot imago-onderzoek van pre-testen van campagne-materiaal tot behoefteonderzoek.  

Qompas Insights

Qompas Insights toont onderzoeken naar studiekeuzegedrag van middelbare scholieren. Met deze kennis innoveren we onze tools voor Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB). Onderzoek doen we ook in opdracht van onderwijsinstellingen, ministeries en bedrijfsleven. 

E-nieuwsbrieven

Hogescholen en universiteiten hebben de mogelijkheid om in de e-nieuwsbrieven (banner)advertenties mee te sturen ter promotie van bijvoorbeeld Open Dagen naar ruim 70.000 studiekiezers 4/5 havo en 5/6 vwo.  

E-nieuwsbrieven ouder dan september 2013

Onderwijspromotie

Voor hogescholen en universiteiten bieden we ruime mogelijkheden voor promotie, zowel in online- als printmedia. 

Campus Communicatie

Qompas heeft een breed aanbod in campus communicatietools waarmee wij u bij 80.000 studenten en starters in het vizier brengen. 

TalentPooling

Nieuw in de Qompas dienstensuite is TalentPooling. TalentPooling ligt in het verlengde van campus communicatieactiviteiten en eventrecruitment.  

Campus Recruitment

Voor werving en selectie bent u ook bij Qompas aan het juiste adres.  

E-nieuwsbrieven

Elke maand verstuurt Qompas e-nieuwsbrieven naar ruim 160.000 studenten/starters hbo/wo die zich oriënteren op hun start op de arbeidsmarkt. Organisaties hebben de mogelijkheid om in de e-nieuwsbrieven advertenties mee te sturen ter promotie van bijvoorbeeld In-house dagen.  

Campus Marketing & Recruitment Advies

De jarenlange ervaring van Qompas in de campus met het samenwerken met studie- en studentenverenigingen, universiteiten en hogescholen, in combinatie met vele insights in campusplannen en hun resultaten kunnen ook uw organisatie verder helpen om Campus Recruitment te professionaliseren.  

Qompas Campus Talent Manager

Qompas biedt werkgevers een uitgebreide e-HRM tool ‘Qompas Campus Talent Manager’ om wervingscampagnes, statistieken, kandidaten en sollicitatieprocedures in te kunnen beheren. Bovendien is het mogelijk specifieke TalentPools aanleggen en beheren voor toekomstige wervingsdoeleinden.